Proposer un prix sans contrat-apprentissage pour les jeunes et avec un salaire non soumis à la convention collective

L'Institut de l'entreprise familiale (IEF) a proposé la création d'un contrat d'apprentissage pour les jeunes âgés de moins de 30 ans gratuit des paiements à la sécurité sociale, temporairement limitée et un salaire convention collective effrénée Cependant, ce contrat serait négociée entre l'employé et société et ne jamais être inférieur au salaire minimum (SMI)

Ce contrat vise à atteindre d'embaucher une jeune personne est moins cher et économiquement plus productive Outre les salaires, l'IEF assure que l'inexpérience de la jeunesse exige que les entreprises d'avoir des professionnels qui forment ces travailleurs, qui est un président inefficace des dépenses de l'IEF, Isak Andic et chef de la direction, Javier Quintana, ils étaient responsables pour la présentation de cette initiative, qui fait partie d'une proposition plus large pour parvenir à un pacte d'État pour l'emploi des jeunes avec ce " enrichir »l'récemment approuvé par les partenaires sociaux

"Il y a un écart important entre la productivité qui peut fournir la généralement faible, compte tenu du faible niveau de compétences et les coûts de l'emploi, très élevé par rapport à ce qu'ils apportent dans leur emploi des jeunes», explique l'IEF Par donc également proposé que, avec une réduction du coût des achats, des mesures pour améliorer la formation des jeunes Certains sont adoptés et d'autres devraient servir, à son avis, de réduire les niveaux actuels de chômage des jeunes

L'adoption de ce contrat d'apprentissage signifie donner dans le cadre de la négociation collective "plus de liberté" pour les entreprises à descendre de la partie supérieure à des accords d'entreprise et de négocier «individuellement» avec les travailleurs Quintana a déclaré que cette plus grande liberté devrait conduire automatiquement dans un plus grand ajustement des salaires à la productivité des travailleurs, de sorte que «qui travaille plus de cuivre" "la négociation collective est un corset," at-il dit avant d'ajouter que l'IEF en aucun cas défend entrepreneurs ils peuvent décider "unilatéralement" les conditions de travail de ses employés, tout en Andic réitéré que le SMI "intouchable"

D'autres propositions de l'IEF a pour objectif de fournir aux entreprises l'accès à des avantages fiscaux pour l'embauche En ce sens, ils proposent de récupérer 100% des contributions au régime général pour les jeunes de moins de 30 qui se joignent pour la première fois le marché du travail au cours des deux premières années et "sans conditions" également proposé de réformer le service public de l'emploi pour la séparation de la gestion du chômage et de l'emploi dans les deux organismes dépendants et établir des systèmes pour l'analyse de l'efficacité des politiques actives de l'emploi et les dépenses d'éducation

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