Précarité de l'emploi menace pensions, prévient l'UGT syndicale

Le syndicat UGT, dans un rapport sur la sécurité sociale, a conclu que la haute et de la précarité croissante que la synchronisation du marché du travail espagnol et les bas salaires vivent menace la viabilité future du système de retraite, en raison de l'augmentation continue du nombre de contributeurs nécessaires pour garantir le paiement aux retraités

Le syndicat comprend que cette situation exige que chaque année "d'énormes flux d'entrée dans la Sécurité Sociale" se produisent pour compenser la baisse des prix pour les nouveaux actifs et des périodes raccourcissement de contribution (88,3% sont sans contrat fixe)

Il fait remarquer que tout changement dans la situation actuelle, d'arrêter ou de réduire la croissance annuelle du nombre de contributeurs (483 000 nouveaux en 2001), serait "embarrasser" le système, et que 71% des nouveaux retraités sont recrutés fixe et ils ont un prix de base de 37,4% plus élevé que le incorporée

Le syndicat estime que les solutions proposées pour la sécurité sociale de cette question, ce qui retarde l'âge de la retraite et augmenter la durée de cotisation nécessaire pour percevoir une retraite à taux plein, pas loin les risques identifiés à son avis, le seul remède est l'action sur le marché du travail, pour réduire l'insécurité, plus stable et mieux emploi rémunéré

Le rapport avertit que l'UGT la fois nocive pour les événements de sécurité sociale, les salaires temporaires et bas, loin d'aller à moins que, augmentation indique que 88,3% des embauches en 2001 ne sont pas fixes, cinq points un an plus tôt, et que l'existence de nouveaux contrats permanents dans certains secteurs de la construction, de l'administration publique, et de l'éducation et de la santé et des services sociaux »est en danger d'extinction", avec des taux inférieurs à 10% du total

L'autre phénomène qui réduit le bénéfice par contributeur sécurité sociale est la hausse du temps partiel et 30% sont de nouveaux membres, et 34,6% pour les femmes dans le secteur de l'hôtellerie et du commerce, les contrats de l'industrie de la génératrice, le taux d'emploi temporaire est un peu plus faible, mais 38,6% des nouveaux emplois sont à temps partiel

bas salaires généralisées dans les nouveaux contrats conclus, selon le rapport, qui ont une base de contributions à la sécurité sociale pour un 37,3% de moins que la moyenne des actifs du système, qui dans le cas des rejets de les femmes sont encore 13,3% de moins que les hommes

Le syndicat conclut qu'il est également nécessaire de repenser la politique de subventions pour l'embauche des entreprises, parce que "malgré les énormes subventions et des réductions d'effectifs inutiles de cotisations sociales patronales, le résultat est offert en termes de un emploi stable et correctement rémunéré est extrêmement négatif "

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