Les techniques d'intégration travaillent équipes

Les techniques d'intégration travaillent équipes

L'intégration des équipes de travail

L'intégration des équipes est essentielle pour le bon fonctionnement de l'ensemble du groupe de travail composé organisation A fonctionne bien comme une unité vers l'objectif commun, il est donc urgent de la société des activités, des ateliers et des pratiques que le travail d'encourager de groupe, le partenariat et la solidarité entre les différents secteurs et les membres de l'organisation

l'intégration dynamique de loisirs

Pour encourager la participation et l'intégration de groupe, de nombreuses études suggèrent que la meilleure mécanique est les jeux amusants et la dynamique de groupe sont idéales inculquer parce que les idées de solidarité et de performance de l'équipe dans une ambiance décontractée, détendue et environnement amusant

Il existe de nombreuses techniques établies pour favoriser l'intégration de groupe, dans ce qu'on appelle "l'esprit d'équipe», à savoir, l'ensemble de l'équipe en tant que telle dans son exécution, a généralement un ou plusieurs coordinateurs ou des instructeurs, qui expliquent activités et assurez-vous que sa bonne conformité

En fonction du nombre de membres sera le nombre de coordonnateurs, mais il est généralement l'un d'entre eux est le directeur général et les autres participants, car cela favorise l'acceptation de la notion de leadership

Les activités d'intégration pour les équipes

tâches d'intégration des équipes peuvent être en courtes ou longues heures, et au sein de l'organisation ou dans des espaces ouverts à partir du temps disponible pour cette formation et le but recherché est que la série d'activités sera déterminé plus long ou plus petit, avec le travail du corps ou simplement mentale

Quelles sont les activités choisies, elles doivent poursuivre un objectif précis: transmettre aux participants que si cela fonctionne comme une équipe intégrée, l'objectif peut être atteint peut être des compétences de groupe ou des activités qui nécessitent les options de partage sont variés à condition que inculquer la notion de travail d'équipe

 Un exemple en est que tous les membres font la même tâche (comme forcer pour soulever un objet lourd, une tâche qui ne l'on ne pouvait atteindre) ou répartis entre plusieurs membres, de sorte que tout le monde faire leur travail, mais en sachant que, sans l'accomplissement de la tâche de l'autre, ne peuvent pas travailler la mécanique ni l'objectif pourrait être atteint (comme une course de relais, par exemple)

 Il est important que la conclusion est faite à la fin de la journée de l'intégration, le dialogue ouvert Là, chaque participant peut évaluer la formation et l'échange d'idées, vous avez appris ou a travaillé dans la journée, soulignant la nécessité de travailler ensemble pour réaliser ensemble même objectif

Il est également important que tous les participants sont intégrés dans le dialogue, sans restrictions, car cela est juste l'un des efforts pour intégrer les équipes qui atteint de plus en plus sur le campus cette idée précieuse de travailler ensemble
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