Le leadership des femmes au travail

Le leadership des femmes au travail

Comment les femmes leaders

Dans les temps modernes, le monde des affaires est plus exclusive aux hommes Bien que dans de nombreux domaines et plans suprématie masculine, le fait est que les femmes ont non seulement une augmentation rapide des étapes de travail, mais sont également largement la élu

Les raisons en sont assez facile de voir suffit de demander aux employés de toute organisation de leur opinion à ce sujet, et de fait viennent Femmes de lumière dans des postes de direction et des cadres sont perçus comme plus respectueux, inclusif, respectueux et juste; au niveau de la direction ou de fonctionnement, les femmes sont perçues comme plus précis, en particulier lorsque la prise de décisions vers un bien commun

La femme et son chef d'attitude

Selon des enquêtes récentes dans le travail, les femmes sont plus pratique d'avoir comme tête large, ou des postes de direction en général selon les recherches, les femmes ont la simplicité de puissance égale à des postes subalternes, ou au moins la plupart des cas qui ont été employés par les femmes admettent que leurs opinions sont respectées et prises en considération, et que les propositions négatives sont toujours accompagnés de justifications logiques et rationnelles

Loin sont les jours où les femmes étaient considérées comme des postes de commandement «sentimental» ou émotionnellement emplois exigeants Aujourd'hui performances féminin en général, de gestion et de haute présente des résultats supérieurs à ceux de leurs homologues de sexe masculin bien sûr: tout en conservant un niveau sensibilité conduit à un meilleur environnement de travail, selon la déclaration faite par les employés de bureau dans le monde entier, sur une moyenne globale

modèle de rôle

La femme l'image de l'entreprise à froid, insensible au monde qui l'entoure, provient des premiers pas des femmes sur le marché du travail Un manque de modèles de rôle, les femmes devaient être imposées en termes de modèles économiques et les comportements, même imitant mâle Mais ces jours sont loin: une fois que vous insérez dans la compétition, les femmes ont réussi à créer un nouveau modèle, plus ouvert, plus inclusif, et en combinant certaine bonté dans toutes les tâches quotidiennes

les femmes leaders: famille vient en premier

Cependant, il est une constante entre hier et aujourd'hui, les femmes continuent de donner la priorité à la famille, cependant, cela n'a aucune incidence sur son élévation dans l'échelle de carrière, parce que, selon les enquêtes de travailleurs de tous âges et conditions émotionnelles, femmes dans des postes de direction ne sont pas perçus comme des «têtes» mais comme «mères» dans les organisations cela peut sembler étrange, mais est déduit conditions de mots simples que celles utilisées par les femmes applaudissent ", est une personne vous pouvez vous tourner quand il y a des problèmes, est une personne qui a félicité les réalisations, il est quelqu'un juste organisé, est quelqu'un qui sait comment tenir les rênes de plusieurs plans à la fois "sont quelques-unes des phrases qui font écho dans les institutions et les entreprises autour de la monde

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