L'importance des références de travail

L'importance des références de travail

L'importance des références de travail

Lors de l'application d'un nouvel emploi, l'une des principales références que les nouveaux employeurs vérifier est le dernier patron ou employeur, mais ce ne sont pas toujours référence possible, en fait, est souvent pas inclus dans le CV de peur de l'ancien représailles de l'employeur pour une mauvaise référence ou tout simplement ne pas avoir de rapport à la dernière position de travail grave erreur

Quand on n'a pas inclure une référence à notre dernier emploi dans le numéro actuel, ce qui soulève des soupçons dans le nouveau patron potentiel qui est presque essentiel d'inclure, et ici nous discutons comment vous pouvez vous assurer d'obtenir ce

Faire une demande de référence du poste

Chaque entreprise, grande ou petite, a ses propres politiques en matière de références d'anciens employés lettres de recommandation, le contact de consultation ou même des témoignages de l'emploi sont les moyens que vous pouvez faire cette demande avant de quitter le travail ou de la société, voir les références politiques et allez dans le processus dès que possible

Dans le cas où votre licenciement a été soudaine, oublier la colère momentanée et penser clairement: sans doute besoin de cette référence pour votre prochain emploi Comment pouvez-vous l'obtenir, puis Eh bien, parlez à votre patron ou directeur de la ligne, et je le remercie pour les opportunités accordées et grâce à l'expérience de travail dit que vous n'êtes pas satisfait de la décision, mais vous prenez l'occasion comme une opportunité pour faire avancer "pour lequel vous souhaitez avoir des références d'emploi de vous" Finissez la phrase faisant référence à votre patron ou superviseur si vous êtes d'accord avec elle, et il écrit devant lui coordonnées, ou tout au moins se poser la question pour être sûr d'inclure les détails de votre CV, sans laisser tomber la surprise de votre employeur

références importantes pour un nouvel emploi

Si votre patron dernier, l'employeur ou le superviseur ne sont pas de bonnes références de travail, ou par des discussions, mauvaise relation ou désaccords, puis assurez-vous que vous avez sur votre CV avec des références importantes qui peuvent donner du confort à votre nouvel employeur au sujet de votre capacité de travail

Ne pas inclure vos parents ou des amis, ou une connaissance qui est à la tête d'un travail qui ne vous appartient pas lieu de cela, vous pouvez ajouter à votre patron travaux pratiques de l'Université, pour ceux qui ont fait du bon travail, ou votre travail de patron avant dernière qui peut confirmer que vous êtes un atout précieux pour l'entreprise à nouveau: ou l'appellent-vous dans un rendez-vous convenu et voir leur disponibilité à titre de référence, de sorte que vous ne le prend pas par surprise

Dans l'interview pour votre nouvel emploi vous consulter au sujet de votre dernier emploi est là quand vous excuser correctement, en disant que vous avez quitté en raison de désaccords dans la gestion, l'exploitation ou le rendement de travail, parce que le travail était trop bas de plafond ou de la raison out, soit par lui-même ou licenciement motus droit on peut citer qui est "références pourquoi ne l'ont pas ajoutée dans le CV" ou peut indiquer que l'absence de travail de référence est parce que la société, l'emploi ou le style de travail du courant présent, la décision d'ajouter un parent proche de ce nouveau poste que vous voulez atteindre

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