Détails qui éclipser dans une interview

Détails qui éclipser dans une interview

Détails qui éclipser dans une interview

Êtes-vous postulándote pour un nouvel emploi Vous avez une réunion avec le patron pour demander une augmentation ou une promotion Car le CV le plus impressionnant et le candidat est appliqué pour la promotion qu'ils peuvent être éclipsés par des détails simples sur la réunion ou une entrevue savoir pour éviter les conseils que vous trouverez dans cette note

détails essentiels

Si vous postulez pour un emploi ou une promotion, il y a des détails que vous devez respecter strictement bien vêtu, selon les coutumes de la société si elle est pour vous travaillez déjà, vous connaissez les préférences de vêtements Même si un uniforme emplois impeccable habiller lui sans trop d'accessoires ou de maquillage, avec un doux parfum Si ceci est un nouvel emploi, d'enquêter à la fois l'entreprise dans sa vision, la mission et les objectifs, ou regarder leurs employés à l'heure de départ

Préparez votre entretien, à répéter les réponses aux questions que vous faites probablement Si vous ne savez pas, se tenir debout sur le rôle de l'enquêteur ou de la tête, en imaginant ce que vous preguntarías si vous étiez dans cette situation

Enfin, effectue des copies supplémentaires de votre curriculum vitae si une entrevue, et d'imprimer des rapports de vos projets et de la performance, au cas où vous en faites la demande ou servir à la réunion les prendre dans un dossier ou d'un film, les laissant caché jusqu'à ce que leur temps de besoin

Erreurs à éviter

Le message d'accueil est le premier détail qui peut opacarte Saluez l'intervieweur ou le patron avec une poignée de main, amical mais ferme-vous de nettoyer vos mains avant d'entrer dans le bureau, en essayant de regard humide est pas le patron ou chasseur de têtes dans les yeux pour le saluer, et de garder un léger sourire sur votre visage

Un autre détail qui peut être opacarte est trop nerveux et tombe donc dans le piège facile de timidité garder le silence, sans poser de questions et de participer activement à la réunion, ne vous fait paraître faible, l'insécurité, comme si vous mérité cette position ou la promotion Poser des questions qui semblent dignes, et les commentaires sont appropriés, ils vous font paraître comme un organe de participation de la réunion

Certainement pas l'arrière-plan ou de ne pas répondre aux exigences vous fera impropres à la position que vous voulez, que ce soit un nouvel emploi ou une promotion Si votre CV est bien arrondi, vous remplissez les conditions, et de démontrer un intérêt réel dans la position par tenue de cours et ateliers, permettra d'améliorer grandement vos chances

 Enfin, rappelez-vous que dans chaque interview le gestionnaire mettra à l'épreuve la mer pour un nouvel emploi ou une promotion, il est naturel de vous faire quelques questions embarrassantes (que nous savons répondre, puisque vous avez essayé avant) ou vous proposer des scénarios pour voir comment vous réagiriez Encore une fois: ne garde pas le silence et proposer vos idées de sorte qu'il peut être considéré comme un véritable intérêt, prêt à des situations à risque, et honnête pour l'emploi ou la promotion en question, parce que l'absence de ces idées et des réactions ne je ne serais pas exposé à préparé pour le travail
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