Comment réagir au licenciement inattendu

Comment réagir au licenciement inattendu

Comment agir si vous êtes congédié de façon inattendue

Si vous avez de l'expérience dans la vie professionnelle, vous savez quand quelque chose ne va pas et votre travail est en danger, vous pouvez réaliser rapidement là vous aurez le temps de se préparer à un éventuel licenciement

Mais en ces temps, où de nombreuses entreprises font très forte pression, n'est en sécurité et, bien qu'ils disent que le fil est coupé si mince, nous avons entendu des cas qui ont été licenciés les personnes ayant plus de 10 ans d'ancienneté

Comment réagissez-vous à cette situation inattendue (et plus désagréable)

Surtout, restez calme

Oui, nous sommes d'accord qu'il n'y a pas la situation idéale d'être appelé au bureau de notre qualité supérieure et de nous informer que «renoncera à nos services" est bien plus qu'un seau d'eau froide probablement notre première réaction après la stupeur, soit la colère, surtout si notre performance n'a pas été ce qui a motivé le licenciement Désolé comme une injustice manifeste

Mais en colère contre la personne devant nous est d'aucune utilité En outre, si vous êtes un bon travailleur, probablement votre patron est un moment difficile dans bien des cas, la décision est même pas la vôtre et si cela était, la confrontation il ne mène nulle part

Bien sûr, vous avez le droit ils expliquer les raisons de la décision et les conditions dans lesquelles vous pourrez quitter l'entreprise demande un rapport par écrit, avant le licenciement proprement dit, indiquant que le règlement final, et de signer seulement si vous êtes d'accord avec ce qui y est contenu contraire, vous le ferez communique par votre examen juridique de l'avocat

Si vous pouvez négocier un peu de temps pour trouver un nouvel emploi, le faire et demander une lettre de recommandation à présenter à vos futurs entretiens d'embauche, indiquant que le licenciement était sans faute de votre performance

Regardez vos émotions

Certes, cette situation va produire un choc émotionnel Au-delà, de toute évidence, vous arriverez à des comptes de l'esprit que vous devez payer à temps chaque mois, ou qui ont pas de travail, vous devez vous concentrer sur les prochaines étapes immédiatement

La recherche d'un nouvel emploi exige que vous sentez-vous de vous-même et confiant en vos capacités Rappelez-vous, vos connaissances et compétences ne sont pas contestées Si vous êtes bon à ce que vous faites, ce qui restera après le licenciement

Les plans et améliore votre CV

Une fois passé le premier moment de colère, de frustration et peut-être même le désespoir, assis devant une page blanche et commencer à planifier Avez-vous un CV à jour Sûrement pas, alors ... au travail! Assurez-vous d'inclure toutes les connaissances que vous avez acquise dans la dernière entreprise où vous avez été

Peut-être qu'il est temps de mettre à jour vos connaissances ou acquérir de nouvelles compétences peuvent suivre des cours ou de troisième cycle toute étude qui vous donne plus de choix quand vous cherchez un nouvel emploi

Vous cherchez du travail constamment Vérifiez votre réseau, la recherche d'opportunités d'emploi sur les sites des grandes entreprises, envoyer votre CV à grands cabinets

Plus important encore, à l'époque, il est de rester actif et de rester calme, et toujours penser positivement Rappelez-vous que les possibilités apparaissent quand et là où on attendre d'eux

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