Comment faire face à la nouvelle collègue de bureau

Comment faire face à la nouvelle collègue de bureau

Une nouvelle collègue de bureau

Jamais parlé de cette situation particulière, il est d'être le nouveau bureau Cependant, aujourd'hui, nous voyons l'autre côté de la médaille: être un membre actuel du bureau, voir atteindre le plus récent ajout à l'équipe


 Le rejet de la nouvelle membre du bureau est une malsaine constante dans de nombreux endroits autour de catégorie et l'activité Il est donc important d'agir par l'exemple et apprendre à accueillir le nouveau membre ou un nouveau collègue, qui, probablement, souffre de la mauvaise gestes et peu d'appréciation, voire des regards désapprobateurs incisive aucune raison

Le nouveau bureau sera soumis à toutes sortes de sélecteurs d'enquête et les chefs seront au courant de sa performance, le personnel du département ouvrira une des questions de l'adaptation, tandis que certains collègues ne pouvaient pas vous donner le meilleur accueil qui est quand vous pouvez prendre des mesures, en étant l'exemple de créer un environnement agréable et confortable de travail pour tous

Évitez les commentaires à propos du nouveau membre

 La vérité est qu'ils ne savent pas grand-chose, il est également vrai que, sur des rumeurs, il est logique de consulter les doutes peuvent approcher la nouvelle, dans leur temps libre pour consulter leurs expériences antérieures, son ancien lieu de travail, ou peut-être leur aspirations de la nouvelle position

Avez procédures pas mal à l'aise les premiers jours

Renseignez-vous sur la raison pour laquelle vous avez quitté votre ancien emploi est une action appropriée par le service recrutement, pas collègues Aussi, essayez de ne pas creuser plus profondément compte de sa famille ou la vie sociale, permettant au nouveau membre de commenter ces aspects quand vous vous sentez un souhaitez faire

Ne pas mettre en cause le bien-fondé

Vous avez peut-être entendu des commentaires qui peuvent sembler comme une sélection aléatoire Pour le fait que la nouvelle n'a pas beaucoup de diplômes et certificats ne signifie pas qu'il est pas en mesure de remplir leur mission doit prendre en compte, tout comme il est bon de se rappeler collègues Je suggère que ce nouveau collègue de bureau a été sélectionné par une équipe de personnel qualifié dans le sujet, après tout, vous et les autres ont également été soumises à ces tests, et suggère que vous avez sélectionné la nouvelle sans fondement pourrait déduire que aussi voilà comment vous avez été, vous et vos collègues et officemates précédentes sélectionné

S'il y a des problèmes, ne pas

 S'il y a une confrontation entre le nouveau membre et un collègue actuelle, éviter de prendre parti Vous ne pouvez pas savoir toute la vérité de la question, mais seulement voir votre collègue précédente évite confrontant donc seulement par solidarité, et vous propiciarías suffit de créer un environnement de travail peu inconfortable Rappelez-vous: il est un collègue de travail, pas votre prochain meilleur ami dans le monde, bien que ce soit dans un certain temps

La chose importante est d'agir avec respect et modération, favoriser un environnement de travail chaleureux, confortable et productif pour tous Maintenir une relation professionnelle, et permet au nouveau sa place et de calme, en fonction de leur propre temps, de réaliser l'intégration dans l'équipe Votre travail est de savoir écouter, et de donner l'emplacement et assez d'espace pour le faire

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